烟草在线—吸烟有害健康！

”）高度重视青年力量,积极探索并持续践行青年人才发展体系。在推动公司高质量发展和现代化建设征程中，锤炼青年职工的志气、锐气、底气，打造了一批高素质、专业化青年队

卷烟厂卷包车间青年员工柳俊感慨道，是企业青年创新工作室成就了他青春该有的模样。近年来，聚焦激发青年人才创新动力，许昌卷烟厂卷包车间探索创建青年创新

青年人才是企业发展的内生动力，湖北省竹溪县烟叶分公司近期积极加强青年员工的培养力度，鼓励青年人沉入基层，“战”在一线。在“青年员工下基层”的号召中

通过低代码平台搭建业务流程，建设数字看板，大力开展群众性创新活动……近年来，重庆市荣昌区烟草专卖局（分公司）以问题为导向、以结果运用为目标，持续深入开展数字化转型实践探索，以数字化思维赋能企业生产经营，推动企业高质量发展和现代化建设。

云南省昆明市烟草专卖局（公司）近日举办青年职工素能提升班，对49名来自各基层单位的青年职工进行培训。

近年来，江西南昌市烟草专卖局（公司）持续推进用工分配制度改革，不断完善人才发展机制和激励约束机制，出台中长期干部人才规划，印发加强行业技能人才队伍建设的意见，持续推进专业技术、技能队伍建设，技能人才工作取得积极成效。

目前，推动烟草行业高质量发展已经成为主旋律、大格局。而作为供给侧最前端的烟叶生产环节，却面临着队伍老化、青黄不接问题。

江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂近日制定《青年员工成长托举计划》，进一步强化青年人才培养，促进青年队伍建设。

“成长是一个苦乐并存的过程，环境越是艰苦，岗位越是吃劲，越能锻炼胆魄、磨砺意志、增长才干!”近日，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂举办青年人才

培训启动，职场赋能为加强企业青年人才队伍建设，提升青年人才综合素质和能力水平，2月26日—3月1日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂在南昌

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