烟草在线—吸烟有害健康！

、员工素质跟上时代步伐。要有破有立、破立并举，在思维方式、发展路径等方面打破定势思维和传统观念束缚。要紧紧把握住能力建设关键点，形成自己独有思路的算法模型，

;要加大宣传力度，积极抓好培训工作，更要通过商品化烘烤的示范推广，引导烟农转变传统观念，从大处着眼，围绕效益算清账，使

，做足功课，变被动为主动，明确明年的目标和任务；二是要破除传统观念，转变营销思维和方式，转变工作作风和方法，

，男人抽了更时尚，这是烟品的新潮流，减少危害，满足这一心理和生理需求。　　在经营细支烟的过程中，首先要打破传统观念和原有的意识。我们的做法

。不断提升员工队伍整体素质，汇聚推动发展的强大正能量。对工作中的问题，要有敢于创新的工作激情，勇于突破传统观念和方法束缚，适应新常态，

”，发挥“正能量”、就一定能克难攻坚，扎实推进各项工作，开创出新的业绩。　　要负重奋进。在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，必须冲破传统观念的束缚

，以确保烟株正常生长。　　三是转变烟农旱时揭膜影响烟株生长的传统观念，针对已进入团棵期的烟株，积极引导烟农适时揭膜、提沟培土，减少或降低旱时长时间覆

”的传统观念，开创了昆明市生防技术研发及应用的新篇章。　　昆明烟区2013年推广以烟蚜茧蜂防治烟蚜为主的生物防治体系，通过重点抓好蚜茧蜂、性激素、生物制剂、黄板等先进生物

成本高于化防成本”的传统观念，开创了昆明市生防技术研发及应用的新篇章。　　昆明烟区2013年推广以烟蚜茧蜂防治烟蚜为主的生物防治体系，通过重点抓好蚜茧蜂、性激素、生物制剂

科学发展提供了坚强的人才支撑。　　但不容否认的是，由于受传统观念和习惯做法的影响，一些单位和部门在人才的培养、选拔、考核与使用方面还不同程度地存在着诸如论资排辈、一味重学

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