烟草在线—吸烟有害健康！

50元罚款；卫生评比结果好坏前后一名的，按责任部门100元/人的标准实行奖罚等。通过工作作风督导小组的督促检查，资兴烟草员工工作作风大为改变，工作

;以奋勇争先的意识和良好的精神状态确保全年目标任务的完成。三是完善机制，加强督考。加大对工作质量、工作时效性、日常工作的考核和奖罚力度，奖勤罚懒，增强工作

。做到一级抓一级、一层管一层，各司其职，奖罚分明。如此，落实才有可靠保证。　　我们要以统一的思想和行动凝聚力量，以坚定的信念和信心汇聚广大

，措施具体，时限明确，职责分清，流程清晰，奖罚分明，做到每个阶段、每个步骤、每个环节都有章可循，有序开展

，开创基层工作新局面。　　一是加强生产管理，提升烟农满意度。完善烟技员“四定”（定村组、定农户、定任务、定奖罚）、“四包”（包

、主要病虫害防治、农药残留等因素实施全程监控，构建覆盖全县21万亩烤烟的安全生产体系，全力提升师宗县烟叶产品的安全生产与有效供给水平。　　严格考核，奖罚

中一项主要考核内容进行考核，明确办案责任，并将办案的实绩与绩效工资挂钩，做到奖罚分明。　　

;根据考评结果与奖罚直接挂钩，充分调动全体党员干部推进党务公开的积极性。　　无锡市局（公司）推行党务公开工作以来，累积听取党员、群众建议和意见

，并制定有效的控烟规定和奖罚措施。

，并制定有效的控烟规定和奖罚措施。

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