烟草在线—吸烟有害健康！

上有新举措，抓好现有员工素质能力的提高。要在服务全员营销上有新举措，不断推进“金圣”品牌稳步发展。要在服务基层一线职工上有新举措，解决员工合理诉求

行为规范建设；四是要多搞文化含量高、有利于提高员工素质的文化娱乐活动。　　本期培训班聘请长春职业技术学院老师授课。老师围绕《中国烟草行业（商业企业）行为规范

责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识植根于干部心中。继续实施员工素质提升工程，立足于提升现有人员素质、盘活现有人才资源，努力营造充满活力、富有效率、更加开放的人

用工关系，全面提升员工素质和能力。　　在确立创优活动目标的基础上，安徽省局（公司）周密部署活动安排，将整个活动分为四个阶段

数据质量体现了公司的管理基础和员工素质。参与系统建设的各部门要以讲政治、讲大局的高度，充分认识系统建设的重要性和迫切性，选择业务骨干承担建设工作，提高数据的质量

，是规范干部职工言行的有效形式，是提高员工素质的重要途径，能增强员工的安全意识和责任意识，为搞好安全生产和各项任务的完成提供强有力的精神支持。从

，地市级局（公司）在行业中事关大局、至关重要。要提高认识，充分认识基层创优活动的重要意义，不断提升员工素质，树立企业良好形象

体制，加强基础管理工作。加强自身队伍建设，加大员工培训力度，提高员工素质。各部门提高执行力，精诚协作，顺畅沟通，保障原料生产工作

人性化、科学化管理。　　四是加强队伍建设，提升员工素质。将“学知识”与“长本领”、“拿文凭”与“强素质”、“培才干”与“有作为”紧密结合，科学设置岗位准入“门坎

;没有与本职工作相适应的文化技术业务知识和能力、思想道德水准是不行的。因此，员工素质的高低是影响工作质量好坏的决定因素。也就是说，质量管理应从抓提高员工素质入手，

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