烟草在线—吸烟有害健康！

的品牌个性投放。却把软件对自身的经营帮助抛之脑后。这是营销人员在宣传上也没有注重宣传方式，使终端客户在货源个性投放数量和软件使用过程繁琐上存在想法，给客户满意度带来了负面影响

好了，咱可省大事儿了，客户的烟都订了，咱去不去都一个样儿，何必再吃这个苦，这些客户就不要去拜访了。　　客户经理要有这种想法可是大错特错

而舍众，在店面形象及经营上倾向于一个或少数几个品牌的理念或许只是烟草工商方面一厢情愿的想法。即使零售终端接受了这个理念并予以部分执行实施，其效果如何，成败怎样

，便是海阔天空。　　6、团队和谐型。一个和谐的团队，首先能够让员工感觉到很安全，愿意分享自己真实的想法和感受，同时人与人之间也能够彼此接纳，

，才能真正管理好烟草企业。　　　第二，烟草企业管理者尤其是领导者识人要有一些实际技巧。比如，要善于从小事观察下属，洞悉下属的心理、想法、欲求

课题，供小组成员参考，这样做的好处是，小组成员间可以针对多个选题，进行有针对性的提出改进想法，集思广益，相互启发，

残疾的特殊客户，要帮助他们做一些力所能及的事情，并想法设法解决他们的实际困难。通过点点滴滴的用心服务，拉近与客户的感情，稳定客户的情绪

，不需要创新，更不需要花许多心思，是件体力活，不需要动脑子。这种想法可以说是极端错误的。只有创新，才能让专卖管理工作跟得上时代前进

烟分管我们淮安片区的张经理上门走访，我就把心里的想法告诉了他。张经理很支持我的这种做法，他说，你这样支持“泰山”烟，我们也得表示表示。这样吧

“你不是我的人，我可以不给你穿小鞋，但我可以给你紧紧鞋带”的想法，常会给下属员工带来某种新的心理伤害。　　“把员工放在心上，尊重并关爱每一名职工

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