烟草在线—吸烟有害健康！

了《江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂内部培训师管理办法》，对内部培训师的职责、任用条件、选拔聘用、任期考核与管理、职务晋升和待遇等进行了明确的规定。　　组织内部培训师的选拔推荐。为

和重点领域，各单位重点完善了干部选拔任用、工程建设、物资采购、资金管理等方面的制度规定，使决策制度的整体性、系统性和协调性得到加强，全省系统以《暂行规定》为核心

，加强工作督导，增强工作紧迫感、责任感和压力感。四是进一步加强队伍建设，严格干部选拔任用程序，大力选拔培养年轻干部，打通员工成长

；遵守“工程投资、物资采购、宣传促销”有关制度规定，严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拨任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭

、信息化建设、科技创新、安全管理等方面下功夫，狠抓各项基础工作，实现管理上水平。　　加强队伍建设，稳步推进成长。《要点》强调要严格规范干部选拔任用，

、干部选拔任用、员工招聘、专卖办证、经济运行、重大项目、烟叶基础设施、大额资金使用、党风廉政建设、车辆维修、油耗等涵盖需要公开的所有内容。在公开形式上，采取公示栏、公示牌、宣传报道、OA

了专卖管理工作会精神。　　会议共分三个议程，首先，由客服部主任用PPT就卷烟终端零售建设的主要意义，工作目标、工作要求进行了讲解。随后，副局长刘

，做到人尽其才，才尽其用。年终参与建管局考核，考核结果作为今后干部提拨、任用的依据；四是即将进入汛期，要加强对各施工单位的安全教育

规范干部选拔任用、深化用工分配制度改革、加强教育培训、提高技能鉴定工作质量、切实推进办事公开民主管理、加强企业文化建设等方面对下一阶段工作进行了具体部署。　　党委书记、总经理黄彪强调：

及其成员全面开展巡视工作，并将巡视结果作为考核领导班子和选拔任用干部的重要依据。　　进一步增强责任意识，切实落实好从严管理干部的要求。切实把从严管理干部作为一项经常性

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