烟草在线—吸烟有害健康！

体现人文关怀。在深层次推进中，落实FROG体系，坚持把“促进员工的全面发展”放在首位，不断健全完善员工培训教育、员工技能评价等机制，持续提升员工

，加快老产品更新换代和品质提升；推进以突出区域风格特色为主的烟叶品牌构建工作，建立工商联动的烟叶质量评价机制和质量反馈机制，及时做好质量改进

，关键是对供应商进行有效的管理。建立供应商动态评价机制，由市局（公司）各归口管理部门负责对供应商实施动态管理，详细登记供应商信息

分析，深入研究设备性能特点，进行风险点识别与控制措施建立，完善技术标准与管理标准，形成设备健康管理评价机制，实现设备管理持续改进

;探索建立消费者服务评价机制，听取消费者宝贵建议；创新经营模式、打通服务渠道、优化市场环境，健全消费者投诉渠道，为消费者提供一个舒适、放心、满足

用工分配制度改革，创新完善岗位评价机制和员工晋升机制，真正使职工成长有通道，收入有提高，为幸福快乐提供本钱和基础。另外，在员工用的工具上可以做点

考核评价机制，通过整章建制实现运行有流程、建设有规范、作业有标准；完善基层岗位作业规范和管理办法，形成重点突出、定位明确、相互协调的标准体系，

或对接点，开展接力送货。”蒋启尧说。　　实体化运作的初衷就是为了提升物流服务效率，提高对市场的响应能力，因此构建一套科学的评价机制显得尤为重要。　　为此

，有了人才，可以增强烟草企业目前及未来市场领先的可能性。烟草企业要科学制定人才队伍建设规划，树立科学的人才观和成才观，建立科学的人才评价机制，

满意度为标准和依据的评价机制。四是提升行业文化。推动廉政文化建设，使之成为行业干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则。五是形成长效机制。充分发挥制度效能，

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