烟草在线—吸烟有害健康！

，加强对一把手的监督；开展党政班子成员向同级纪委全委会述廉试点，加强对同级党政领导班子成员的监督；把监督检查的切入点转变到对地方政府和相关部门

进入烟草系统就等于进了“保护伞”的消极心态，对自身要求不严格。二是思想认识不深刻，缺少“四种意识”，即内部监管意识、接受监管意识、日常监管意识和同级监管意识

应付等。　　二是“不愿管、不敢管”的现象比较普遍。少数同志认为内部监管是自己人监督自己人，没必要。特别是在同级监管，碍于情面，不敢放手开展工作。　　三是监管

评定。得分90分以上的为A级烟农、得分80—89分的为B级烟农，得分70—79分的为C级烟农，得分70分以下的为D级烟农。　　5、烟农级别价值体现　　通过烟农不同级

的缺陷，导致同级监督制约和自上而下的监督制约功能缺乏。事实上，在我们基层烟草单位，作为监督主体的纪检监察部门与作为监督对象的客体往往共处于同一层级，

岗位，为减少同级影响还采取过派驻制，专门负责组织开展同级或指导下级的内部专卖管理监督工作。四是建立了纵横交错的工作机制。从纵向来看，从国家局到县级建立上下贯通

考，需要实实在在地下一番功夫。　　突出重点，强化同级监管　　内管派驻组兼职内管员　赵雪兰　　同级监管是内管监管的重要方面之一。一年来，我们主要做了五项监管

度、工作流程进行重新修订，建立科学的日常监管、同级监管、联席会议制度、真烟非法流通考核管理等制度、规定，工作流程、工作表格，实现内部监督制度化的要求

烟非法流动为重点，严格履行内管监督职责，切实强化内管体系建设，注重全员教育培训和内管系统运用，扎实开展日常监管、定期监管和同级监管

法律法规及行业内管规定政策，严格履行内管委派制，扎实开展日常监管、定期监管和同级监管，有力确保了卷烟经营、专卖执法等工作严格规范，顺利进行

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