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  • 如何增加烟草企业员工的紧迫感

    企业应逐步摆脱“铁饭碗”的用工模式,要真正的采用劳动合同的形式约束员工。建立诱导激励机制,配合建立人力资源优化。首先对全体职工实施动态管搜,岗动薪变
  • 国际烟草2014年第12周综述

    欧洲最佳雇主第三名。日烟国际公司在欧洲及欧洲以外地区的25个办事处因在人力管理方面的卓越成绩而获得了最佳雇主协会颁发的证书。   隶属于帝国烟草的共和烟草公司收购了位于美国威斯康星州哈特兰的蒸汽产品
  • 探访台湾客家烟楼【图】

    照顾,适时翻动以防烟叶变黑失去价值。”魏希屏说。      魏希屏说,美浓镇的客家烟楼均连接着伙房。在烟草业鼎盛时期,大量的人力资源是产业发展的重要力量。伙房
  • 国际烟草2014年第11周综述

    人力资源的领导战略培养和促进公司组织内各级人才发展的方式。   控烟方面,《烟草控制框架公约》缔约方第六次会议的前期工作在按部就班地进行,提税以及考虑提税的消息也仍在传来
  • 国际烟草2014年第10周综述

    ,赢得了享有盛誉的全国大奖。帝国烟草公司人力资源部经理Vicdan Merter在伊斯坦布尔举行的颁奖仪式上领取了该奖项。   古巴首都哈瓦那3月1日举行的第16届国际雪茄节闭幕晚会
  • 春天来了

    ,他小学时的底子好,又聪明,这么疯狂的补习下,数学成绩终于上来了。但耗费的人力,精力,财力都多到无法表述。   我知道
  • 基层烟草单位如何做好农网普法宣传工作

    ,对零售客户起不到真正的教育和警醒作用,从而造成屡犯履罚、履罚屡犯的恶性循环,浪费大量人力、精力,但市场秩序并未得到好转。作为卷烟流通环节的最后
  • 中国烟草刊物的创始人

    时期按张老的话说,是刊物渐入佳境之时,从人力上除他继续承担总编外,王承翰、余学熙、朱尊权、郑有文四位烟界名流任编辑,还有一批烟草界的教授、专家
  • 湖南郴州临武:“5.4”网络案件取得重大突破

    ”作为专卖管理工作的中心,集中专卖的人力、物力、财力,全力以赴,务求打假破网“零”突破,见实效。经过5个月艰苦扎实缜密的取证、调查经营,
  • 客户经理转型前瞻

    的,销售的进、销、存都会通过信息技术终端做自动分配和计算,减少人力的参与和人为因素的干扰。这样,客户经理原来的四大职能:信息搜集、市场调查、政策宣讲、品牌