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条件、申报流程等日常性工作进行了简要说明，并认真做到“五个重视”。　　一是重视遵守鉴定考试纪律。按照鉴定评审会议精神，要求各单位、部门在考前组织参考职工，认真学习

，完善车辆管理相关表格、驾驶员档案、节假日车辆封车手续。　　“稳”于行。组织驾驶员参加2014年汽车驾驶员职业技能鉴定培训及鉴定考试。定期开展对驾驶员道路交通安全教育，提高

，培养和造就一支综合素质强、业务水平高的员工队伍。　　四是抓好职业技能知识培训。通过加强职业技能知识学习、鉴定考试、劳动竞赛、岗位大比武等方式，努力提升员工业务技能，

。要加强培训力度，提高工作技能，内管人员要熟练掌握“工作规范”，熟练运用信息系统进行实时监管。积极备战参加技能鉴定考试，促进内管人员素质的提高

活动”，加强专卖队伍思想作风纪律建设，加强专卖队伍的教育培训，提升专卖技能鉴定考试通过率，努力实现专卖队伍的转型升级。　　五是全力以赴抓基层

，2014年该厂新增高级技师1人、技师3人，13人、14人分别通过全国黑带、绿带六西格玛考试，58人通过行业技能鉴定考试，在全国各类期刊上共发表论文

烟草行业职业技能鉴定考试标准开展。考试分为理论和技能两个部分，重点考察检查人员的法律理论水平和卷烟真伪鉴别能力。　　北京市局有关领导对全市开展卷烟零售市场监管情况检查工作给与充分肯定

工作效率。同时积极组织参加省局（公司）各类岗位技能鉴定考试，提升队伍整体素质水平和能力。　　三是大力推进科技创新。进一步健全完善员工提案制管理方法

　　烟草在线咸阳消息　　为了提高营销人员理论技能水平，提升2014年营销技能鉴定考试通过率，陕西咸阳城区客服中心采取一系列措施，出实招，讲实效

。将考核结果作为岗位调整、薪酬分配、评先树优的重要参考依据。加强专卖技能鉴定考试培训，有序推进管理、专业技术、生产操作岗位的职业技能评聘工作。　　千方百计抓好执法环境建设。积极主动地向

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