烟草在线—吸烟有害健康！

形式上，采取了“走出去与请进来相结合”、“自主学习与集体讨论相结合”等灵活多变且切实管用的形式，引导职工实现“要我学”到“我要学”的转变。　　　开展素质攻坚，

，增强了财务队伍的凝聚力，为今后的工作奠定了较好的基础。　　除了与上国会合作培训，湖南中烟每年还采用“请进来、走出去“方式，参加国家烟草局每年组织的行业

;有计划地接收高校物流管理专业毕业生，解决公司专业人才匮乏的后顾之忧。三是加强学习培训，采取“走出去、请进来”的方式，为现有从事物流管理的骨干提高学习培训的机会

生产技术实现了有机融合。　　——“请进来”与“走出去”相结合。一方面，邀请工业企业技术中心科研人员到示范区与当地技术员、烟农深入交流；另一方面，定期组织示范区

，提高业务素质，采取走出去、请进来、分层次、多渠道、全方位的形式，对不同的岗位采取不同的培养计划，定期对烟草基层干部群众进行政治理论、时事政策

一定的差距，为提高内训师的讲授质量，一是单位要通过送出去或请进来的方式组织专业的短期学习培训；二是内训师要有强烈的求知的欲望和激情，积极主动通过

，以及把行业内相关业务的专家“请进来”，讲解当前烟草行业所面临的趋势，解读企业成功的典型案例，帮助广大干部员工，认真查找自身存在

基层开展工作TnPM工作，进行检查与督促，经过在现场的大量调研，对改善成果的现场认证，他成功参与组织多次TnPM培训，有请进来

;如有获奖者，可以作为年终考评特别加分）；　　第三，采取一些请进来的方法，经常性地邀请一些文艺名家来企业采风。一方面让更多社会上

，2008年以来，通过“走出去、请进来”的方式，广泛征求卷烟工业企业、科研院所对发展大理特色优质烟叶的意见、建议，与卷烟工业企业、科研院所达成了合作意向

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