烟草在线—吸烟有害健康！

，加强对学习的经常性督导。　　完善学习制度。学习制度是推进固原烟草学习型企业建设中的根本性和全局性的问题。固原烟草通过制定年度、季度和月度干部职工学习计划，运用自学、讲解

所有工作制度和岗位职责进行归结，以事事有制度规定、件件有岗位承担、人人有职责要求为着力点，把事、岗、责连成一体，建立完善了领导班子学习制度，工作

　　一个具有优秀企业文化的组织必然是一个学习型组织。企业构建了自己的企业文化，要发挥其作用，就要在企业内部宣传贯彻。宣贯必须要靠建立健全完善的学习制度来推行。这种学习制度不仅仅是

开展十分重要。　　　首先，在创先争优活动中健全学习制度。近年来，射阳烟草支部在健全集体学习、脱产培训、个人自学等制度的基础上，重点建立中心组学习制度

拒腐防变的思想基础，营造贪耻廉荣的行业氛围。　　一是加强党员领导干部廉政教育。不断完善教育载体，丰富教育形式，坚持市局党委中心组学习制度，把

，推进创先争优活动，不断提升党组织的凝聚力、号召力和战斗力。　　（一）完善中心组学习制度和贯彻民主集中制，加强领导班子建设

，提升学习的深度、广度和时效性，提高党员干部学习能力和水平。紧盯“关键少数”，华环公司注重引领学，落实落细党组理论学习中心组学习制度，

和现代化建设积蓄更大势能。刀刃向内推动管党治党取得新成效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全并严格执行“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，巩固拓展学习

打造“学习型”党委，夯实党建基础。建立健全中心组学习制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“正风肃纪大讨论”“政绩观专题教育”“永葆对法纪的敬畏心专题

了，她学习的范围也更广了，她把学习经验在站上推广，建立了烟站定期学习制度，与同事分享美文，交流学习心得体会，营造了良好

烟业智汇