烟草在线—吸烟有害健康！

要企业的培养。也就是如何使人成为人才，如何让员工成长成才。这样，加强对员工的教育培训，有效提升员工素质，打造职业化员工队伍，就成为推动

，给设备提供一个健康的工作环境，为企业塑造一个良好的形象。　　2.多渠道，多形式，分级分类加强学习和培训，提高员工素质。　　3.

。维修班不精通生产工艺，生产班不精通设备维修。这与国外先进企业员工素质相差较大。　　笔者认为打叶复烤所需要的员工是一专多能的复合型人才，即要精通打叶复烤生产工艺

;遇水搭桥，用责任和激情创造了“经济倍增发展、营销转型升级、专卖贡献突出、基层基础更加坚实、精益物流行业领先、生产生活安全稳定、员工素质整体提升、政风行风风清气正”等可喜成绩，

”、“擅管”，加强队伍团结协作的能力，积极为领导决策当好参谋；二是强化员工素质建设，提升履职尽责的意识。强调沟通汇报制度，严明办事

、营销团队的综合实力　　员工素质与营销团队的质量。区域营销团队是卷烟营销的主体，企业员工是营销团队的主体材料，员工素质好，营销团队质量好，

各项工作落实，在经济运行、卷烟营销、专卖监管、员工素质等方面取得了新突破，企业保持了稳中有进、稳中向好的发展态势。　　会议系统阐述了国家和地方经济发展、烟草行业发展和崇左

相互督促，共同进步的效果。　　二是整合资源，统一标准。　　各片区的市场资源是不断变化的，市场资源不等，员工素质能力，责任心、工作

都是顺丰自己的员工，这样的员工素质与推荐服务能力可以得到很好的把控。而卷烟的终端基本由个体户与超市店员组成，这些人员素质参差不齐并且对卷烟的重视程度也各不相同。为更好地提升

;创建工作要搞好“三个关系”即规律与认识的关系，文化与文明的关系，道德与法律的关系；创新“1234”创建工作机制，把提高员工素质、政治素质作为

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