烟草在线—吸烟有害健康！

”的形式，开展了一次与社区干部、居民代表、网格员的谈心谈话活动。　　二是了解基层党组织运行情况，了解基层群众对挂点工作的意见建议及目前遇到的困难，并对联

主要是班子成员主动找员工谈话，主动征求意见，员工也主动向领导反映情况，汇报思想动态。领导班子成员之间、领导班子与部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间

，深谈真心感受。坚持聚焦“四风”问题，本着“以诚相见，增进了解、共同提高”的目的，谈心谈话活动分四个层次进行：班子成员之间、班子成员与各分

统一。　　三是严把领导审批关。对辖区常规控购户和非主观原因不予控购情况报送相关领导审核、审批，实施申报。　　四是严把控购执行关。对专卖管理部门的控购告知送达、部门抄告、警示诫勉谈话

，也没有摆放“禁止向未成年人出售香烟”的标识。　　记者目击：无证售烟者卖烟给15岁女生　　记者在与店主谈话的10分钟里，其中一位购买者是位女生。售烟者只是与买烟者

分副科级岗位竞聘工作。　　此次竞聘在全市系统公开选拔专卖监督管理处副处长、卷烟营销中心副经理、卷烟物流配送中心副经理各1名，共有23名符合条件的同志报名参加。根据会议推荐及个别谈话推荐

，着重讲解了“555”卷烟品牌在烟叶选取、烘烤方式、配方选取、口味吸味等方面的特点；从销售技巧、谈话聆听和处理顾客异议等方面传授了销售技巧，通过课堂互动、现场品鉴

、分管领导逐个约谈全体党员、中层以上干部。节日期间的廉洁自律、公务接待以及如何加强工作作风、生活作风建设等方面进行面对面的有针对性地谈话，打好“预防针”，防患于未然。　　三是公开

。　　主要做法：一是采取拉家常或者以日常谈话的方式进行测试，这样才能保证我们测试结果的真实性，并且也可以加深客户的记忆；二是通过日常的沟通方式

通过召开谈话、发放征求意见表等形式，广泛听取了卷烟零售客户对我局（分公司）领导班子及个人贯彻执行中央八项规定、反对“四风”、是否存在形式主义、官僚主义

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