烟草在线—吸烟有害健康！

工作法”，要求车间各级管理人员每天深入生产现场工作不得少于两小时。　　“通过‘一线工作法’，我们督促车间管理人员深入现场，熟悉了解职工思想、工作和生活

系点群众的思想观念、工作行为、信息获取、表达诉求带来深刻影响的特点，把“党员1+3”主题活动的员工意见“销号限时制”作为职工思想引导新的突破口，同时开展微信课堂学习和党员结对

转变。既要重视研究企业生产经营，更要研究企业中的“人”，从中了解职工的思想情绪和困难疾苦，研究帮助职工排忧解难的办法和措施，研究挖掘调动职工积极性

涉及干部职工思想、工作和生活切身利益的问题，处处体现出企业的“情”文化理念。领导班子真正做到时时、处处、事事为企业创造和谐的环境氛围，做企业的表率，做干部

以身作则，以“四风”要求，工作率先垂范，形成“团结协作谋事业、勤政务实干事业”的良好氛围。同时，注重关心涉及干部职工思想、工作和生活切身利益

的中国梦打好职工思想基础和铺垫。多元，就是要体现包容性，丰富活动主题和选材的多元化，体现海纳百川的大度、大气、大景观；多样，就是样式多

的新形势和干部职工的思想实际，适时调整和充实思想政治工作内容。在方式方法上，要增强工作的针对性和有效性。在工作效果评价上，要掌握正确的标准。其次要创新载体

也非常关心同事，关注大家的思想状况，他常常在与同事们聊天的过程中，了解大家的所思所想，并协助部门领导做好职工思想的正向引导，有力

，在机关职工中开展主题教育活动，运用政治理想教育、职业道德教育、敬业爱岗教育培训等形式，把职工的思想凝聚起来、干劲鼓舞起来、创造力发挥出来，使其

实效，着力把广大干部职工的思想和行动统一到全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务上来，不断为持续协调共同发展注入了新的活力。作为烟草工业企业，更要致力为员工搭建好三个平台

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