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构建烟农生产合作组织 促进现代烟草农业持续健康发展
主要为滞留在农村的老人和小孩,成立烟农专业合作社存在较多的问题[6]。 3.1 烟农
文化素质
水平较低 烟叶种植的主体是烟农,由于绝大部分的烟农文化水平较低
企业文化为乌兰浩特卷烟厂快速发展注入生机
素质和科学
文化素质
,培育“四有”职工队伍,建设学习型团队,在职工中形成了共同的理想、信念,为企业的经济发展和全面进步提供强大的精神动力和智力支持
如何做好卷烟柜台陈列 促终端建设
和不同,一味地要求卷烟零售客户按照企业提出的标准和规定陈列卷烟。但由于零售客户经营人员的
文化素质
、能力高低不一,导致了部分卷烟零售客户难以执行企业过高的卷烟陈列标准和要求
深挖市场潜力 推进骨干品牌成长
。 (四)营销能力亟待提升。尽管在日常工作中十分重视客户经理的培训工作,但是由于
文化素质
和工作能力的差异,导致一些客户经理在品牌培育工作中不能很好地开展工作
浅析卷烟零售终端建设
很难开展品牌推荐工作的,因此除部分
文化素质
较高的零售客户积极推荐知名品牌、低焦油及动销较慢的卷烟规格外,绝大部分的零售客户更多是抱怨商业公司畅销卷烟供应不足,
非常之年做好行业安全管理
;全面培养、教育和提高人的安全
文化素质
,创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、物、环境关系,使员工的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素得到强化,
欠发达地区的功能终端建设之路
还不成熟。二是零售客户能力素质整体不高,
文化素质
绝大部分集中在中小学文化水平,在卷烟经营中具体体现为经营理念落后,缺乏科学管理经验,卷烟经营能力
固本强基 推动企业和谐发展
各种业务技能培训,鼓励员工参加行业内部学习活动,支持在岗职工参加学历教育,不断提升员工的
文化素质
、职业道德和业务技能。抓好领导干部的政治理论学习和中层干部
适应新形势要求 加强烟草专卖队伍建设
;队伍里接班顶替、退伍军人、技校毕业学生居多,还有一大部分临时人员,队伍整体
文化素质
不高。尤其是那些聘用工、临时工大都活跃在专卖管理第一线,潜意识存在着“帮忙
浅议零售终端建设
,要想烟草行业发展,推进终端建设上水平是硬道理。当务之急是要从提升终端获利水平、提升
文化素质
、提高品牌培育能力等方面入手,全面搞好卷烟零售终端建设工程,
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