烟草在线—吸烟有害健康！

扩张建立在扎实的市场基础之上。要坚持以科学发展观为统领，总结分析烟草企业2011年在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理、企业文化和队伍建设等方面的经验，找出

，必须以改革为动力，通过改革促进职工思想观念的转变。通过强有力的思想政治工作，在企业内部营造支持改革、推进改革的思想氛围和企业文化，围绕技术

，开展了以　“打造优秀团队、提升综合素能、构建和谐烟站”为主线的烟站企业文化宣贯活动，通过文化的潜移默化和优秀党员的先锋模范作用，引领烟站走向更高的辉煌

。“我摄影，我快乐”。南烟摄协为南烟文化宣传提供了大量的精美的宣传图片，给力企业文化宣传。《离优秀有多远》、《创优路上》、《创优话与画》、《印象南烟》等一系列文化产品中

;强势推进《一日创建规范》，大力实施市场营销、市场监管、内部监管、基础管理、队伍建设、企业文化“上水平、创一流”工作规划，实现了经济运行平稳有序、网络建设持续推进、专卖管理

;使得制度约束与企业文化相互融合，实施月度考评完善激励机制，充分发挥薪酬的激励作用、优化人力资源结构，强化培训，储备人才，确保公司可

性教育形式，开展丰富多彩的文化活动，加强全员的爱岗敬业意识和岗位履职能力的教育引导与知识培训，从而增强员工的团结力、协调力和执行力，使企业文化

，减轻他们的后顾之忧。　　老烟斗：咱们现在行业一直提倡加强企业文化建设，我觉得企业文化的最高境界，就是让员工幸福，让零售户和烟农

教育　　思想意识的转变离不开文化素养的教育。要让员工从“无欲无求”成为有“欲”有“求”，最重要的就是要对员工开展企业文化教育和企业文化的学习，要将企业愿景根植于他们的大脑

。　　老烟斗：在遍地都是低焦产品的情况下，大品牌的市场影响力，企业文化，市场营销水平就要凸显了。　　小烟卷儿：我还真是佩服苹果

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