烟草在线—吸烟有害健康！

新人上机台进行实操讲解。“这样直观的教学方式，我们很容易听明白。”一位今年刚入厂的新员工说。在负责学员技能鉴定考试培训时，陆荣针坚持自己动手示范，将步骤一一

;他带领车间六名职工，互相学习、相互鼓劲、一起训练，全员顺利通过了操作技师理论考试和综合模块评审;在“奋进杯”第二届烟机技能竞赛中，两人分获SQ37A机型

高，全面提高专卖管理队伍素质，同时奖罚分明拉开档次，奖优罚劣，激励大家在提高能力上下功夫。通过不断地业务知识和执业道德培训，通过每月一法考试

的针对性和实效性。截止今年10月，共组织专卖和营销业务集中学习和培训10次，组织党员9人次参加了营销、专卖和物流技能鉴定考试，进一步提高党员的业务水平。在纵向

原理、烘烤工艺等理论知识和实操技术。经过2年的技术积累，2020年，刘香保顺利通过合作社组织的烘烤师选拔考试，取得“烟农烘烤师”证书，被合作社聘为

评价方式，分步有序放开二级技能等级认定权限，推进在线理论考试及操作技能考核数字化移动评分工作。竞赛组织规范化。完善以行业竞赛为龙头、省级竞赛为主体、用人单位岗位练兵和技术

前往省烟草专卖局（公司）质检站进行卷烟真伪培训，平时就练就了“火眼金睛”的“老专卖”们经过专业化“集训”，5名同志顺利取得考试

了“海纳百川、敢拼会赢”的企业精神。整个竞赛围绕“新时代、新技能、新梦想”主题，以烟草物理检验技能鉴定考试内容为基础，结合福建中烟生产实际及未来质检岗位的目标方向

方式，分步有序放开二级技能等级认定权限，推进在线理论考试及操作技能考核数字化移动评分工作。竞赛组织规范化。完善以行业竞赛为龙头、省级竞赛为主体、用人单位岗位练兵和技术比武为

;根据培训中的内容结合员工的岗位，为不同的班级设计不同的考试题目，只有考核达标的员工才能算作通过培训，如果员工的考核不合格，则不能安排其上岗工作

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