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企业管理者要敢于碰硬
;严格考核
奖罚
兑现。要围绕高质量发展要求,坚持目标引领,以科学合理、实干创新、激励先进为原则,突出重点,完善考核体系,注重成果运用
基层专卖考核需守住三条底线
窝点、查获无证运输、破获大要案作为专项,单列出来,
奖罚
分明,不宜将查获制假窝点中的卷烟数量和案值直接归入到基层专卖考核中,导致出现制假窝点、无证
加强全员营销促品牌发展
;提炼、总结和升华品牌文化,为持续推动品牌驱动战略提供强大的精神动力。 加强激励机制。要建立和完善全员营销考核
奖罚
机制,制定激励措施和实施细则,把全员
云南曲靖市烟草专卖局(公司)副经理姚景东检查指导师宗县烤烟收购工作
、
奖罚
有依据。
云南师宗县局做好2017年品牌培育工作
到人,出台
奖罚
措施,提高营销人员品牌培育热情。 八是终端建设育品牌。探索精准营销新模式,在稳步推广卷烟零售功能终端建设的基础上,准确掌握
浅谈治理真烟非法流通
应把规范经营情况与年、季、月各项经营指标进行捆绑考核,并下伸到各县级营销部和各线路营销人员,明确规范经营
奖罚
措施,营造一个相互比拼规范完成指标任务的良好
江西新余公司努力推进经济运行向好发展
卷烟市场价格的下滑与波动。要加大
奖罚
力度,对那些守法经营的零售客户进行表彰奖励,对违规的加大处罚力度。
浅谈如何推进金圣品牌培育
考核,要求客户经理进行拆条上柜陈列,做到市场上柜率达到95%以上;同时通过进一步细化考核细则,建立
奖罚
机制,在品牌培育基础上下功夫,
商业企业如何实现降本增效
导向。完善绩效考核机制,强化“以主销烟、重点烟论英雄”的考核导向,加大主销烟、重点烟在业绩考核中的比重和单项
奖罚
标准,鼓励基层单位多卖主销烟、重点烟。简化考核
江西宜黄县局八项举措提升案件查办能力
目标管理中一项主要考核内容进行考核,并将办案的实绩与绩效工资挂钩,做到
奖罚
分明。
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