烟草在线—吸烟有害健康！

上，对一些不可量化的特点（如企业制度、企业文化等）缺乏重视。这样的对标管理工作短期内可能提高企业指标，但无法从根本上提高企业管理水平，达不到对

发展规划、企业文化内涵、产品特性等的理解把握程度不一，不利于品牌培育工作向纵深展开，也不利于品牌文化内涵的传播。　　4、品牌特性与客户诉求对接偏差。　　在培育新品方面

要求。通过开展多形式、多角度的零售客户培训活动，加强对行业政策、企业文化、营销策略、经营技巧以及网建发展趋势的学习培训，培养有一定经营能力、配合度高、有品牌培育意识及能力

企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。　　　责任　　什么是责任？职责、任务，是每个人份内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责

。而执行力实际上体现的是一种工作态度，需要大家提高思想认识，增强责任心，把“坚决执行”作为干部职工的行为准则，融合在企业文化里，并

的生产线，也要有一流的员工素质，读书会可以提升员工素质，还能传播企业文化”，这朴实的话来自于车间“遇见”读书会的创办人张丽芝，车间

》读本，围绕行为规范建设年活动，开展员工行为教育；二是深化企业文化和服务品牌宣贯，开展各类文体活动和志愿者活动，陶冶员工情操。三是

工作积极性，促进专卖管理各项工作有序推进，取得实效。　　其次要将责任文化融入到干部职工心中。要充分发挥企业文化的重要作用，将企业的价值理念植根于干部职工的心中

，确保组织人才的配置符合结构、数量合理、运行有序、成本效益最大化等几项原则；要打造和传播烟草企业文化，“筑巢引凤”；要在薪酬和管理的人性化上下

、企业文化、标准管理，具有强烈的事业心和责任感，忠实履职，敢于担当，认真负责，自我施压，真抓实干，拼搏超越

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