烟草在线—吸烟有害健康！

提升。烟草公司要把加强队伍建设，着力优化队伍结构作为一项重要工作来抓实抓好。同时要科学合理地安排营销队伍学习培训，通过“请进来，走出去”等多种形式，

，我们还有‘创新增效工作室’，未来会有更多的创新工作室相继成立。”亳州市烟草主要负责人金大林说道。　　从走出去、请进来到再研发，亳州市烟草从严从实做好各类创新活动

“请进来”“走出去”战略，以“邀请内外部专家+AB角锻炼”形式开展“业务知识我来讲”和“新苗”配“导师”等系列活动，职工适应岗位的能力显著提升。多措并举强人

的整体素质，通过“请进来、走出去”的培训活动，进一步提高了员工的营销技巧，提升了员工的店面运营管理能力，使每名员工会营销懂经营。每逢传统节假日

管人、与绩效挂钩”来管理科技队伍，调动员工积极性。同时，采取“送出去、请进来”的办法开展多种形式的培训，逐步培养出了一支“能吃苦、业务精、进得来、出得去、稳得

常态下企业发展环境的特点，走出去、请进来，开展形式多样的学习活动，不断提高思政工作队伍的驾驭能力；要提高政治站位，自觉强化政治责任

次零售客户进行培训。有效促进零售客户经营能力和盈利水平的提升，进一步提升了客户的满意度和忠诚度。　　“请进来”，外聘名师开眼界　　“听了浙江中烟工业有限责任公司徐勇

烟建设。培养客户经理数据化工作意识、零售户数据化经营意识，推动从“经验主义”向“数据领航”迈进。发挥信息经理专业职能作用，采取“走出去、请进来、自主学”的方式，

“请进来”战略，不断提升中国烟叶知名度与影响力。未来的中国烟草，更需要统一的烟叶标准体系，以接轨于世界市场，获得更多话语权，为此

专家来团结村指导种植。通过“走出去”学习与“请进来”指导的方式，并经过多次探讨、分析，最终顺利把旱烟种了下去。　　接下来的日子，高琼芳开始苦口婆心地说服村民

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