烟草在线—吸烟有害健康！

造诣、具备丰富教学经验和一定实践工作经验的知名专家教授给学员们授课，内容涵盖了烟草行业改革发展形势、管理职责与角色认识、情绪管理和压力调适、团队协作与团队执行力提升、目标与绩效管理等方面

，推进教育培训工作的理论创新、制度创新和管理创新。使六种能力即提升解决问题、沟通协调、办事高效、业务能力、服务意识、团队协作的能力得到有效提升，达到提高业务素质、增强服务

;并不定期地开展案例讲评，进一步提高了执法人员的业务水平和执法能力。　　三是开展文体活动，提升团队协作能力。通过成立摄影、书法、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，

;分公司）将继续发扬吃苦耐劳和团队协作的精神，认真组织干部职工深入烟叶生产第一线，帮助烟农解决烤烟生产中遇到的困难和问题，为确保今年31万担烟叶生产

决赛队伍。每支参赛队伍的成员均来自不同部门，巧妙的队员设置不仅考验了参赛选手对综合知识的掌握和应用能力，同时也是一次对部门间员工的团队协作力与凝聚力的挑战。技能竞赛决赛中

;广大干部职工发扬艰苦奋斗的精神，团结协作，在不停产、不请外援的情况下，圆满完成了各项任务，在这一过程中，团队的协作能力和执行力

，提高了营销团队协作、分析判断把握市场的能力，进一步提升了该市卷烟营销人员的综合素质，为2012年更好地开展卷烟营销工作奠定了坚实的基础。　

，各自工作的侧重点不同，首先应该明确前后台岗位考评内容，突出协同工作重点考评，以此促进团队协作；其次根据不同时期考评侧重点有所不同

员工素质及队伍整体水平，力求打造一支凝心聚力、作风过硬、团队协作、执行力强的和谐团队。　　三是加强绩效考核。任务细化、责任到人，严格问责制度、提升工作效能，始终把

;力求打造一支凝心聚力、作风过硬、团队协作、执行力强的和谐团队；加强绩效考核管理，绩效分配向一线倾斜，严格问责制度、提升工作效能，始终把调动全体员工

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