烟草在线—吸烟有害健康！

，轻企业文化建设，员工思想文化素质建设和企业全面发展明显不足。　　2.烟草行业现行管理体制仍然是计划经济模式，使政策性、计划性、指令性仍占主导地位，

的渗透作用能够潜移默化地对员工的思想和行为进行有效引导，但在实际中，员工对精益文化的认知度较低。有些员工对精益管理及其重要性缺乏深入了解，只是被动接受

，普遍关注企业经济效益，导致在思想政治工作上不能及时了解和掌握员工思想状况和思想动态，对员工思想的引导教育有待进一步加强和提高。此外，企业文化也还有提升

，不同社会成员之间收入差距逐渐拉开，拜金主义、享乐主义等腐朽思想以及社会上存在的一些消极腐败现象，严重冲击着烟草员工的思想价值体系。同时，由于烟草工作

，及时了解员工的思想和工作动态，做好心理疏导和情绪减压，真心真情帮组员工解开思想疙瘩、心理矛盾，把一切不稳定因素消除在基层班组，

真正的管理水平。如果一个企业没有活力，员工没有激情，员工的思想就会波动，纪律就会涣散，容易产生懒散的心理和对立情绪，导致工作质量

的思想政治工作作用不能忽视，它是运用科学理论和高尚思想培育人，助人树立正确世界观、人生观和价值观，解决党员干部员工思想层、道德层和行为层的问题，

分配制度改革的不断深入，以及社会竞争压力和生活压力的日渐加大，基层烟草员工思想和心理都发生了复杂的变化。在现阶段“卷烟上水平”战略任务过程中，针对行业思想政治工作出现的新现象

;使得行业部分员工特别是基层一线员工的思想更趋活跃，心态更加复杂化，这些都无疑给行业思想政治工作带来了更大的挑战。　　一、员工消极思想动态原因分析　　员工的这些消极思想如果

; 　　1、了解自己的企业和员工，做到沟通高效。作为管理者要清楚公司的真实运营情况和工作目标，了解员工的思想状态，在与员工沟通交流时才能发现员工和下属是否有意

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