烟草在线—吸烟有害健康！

团队，以团队的管理能力、组织能力、协作能力为主题来开展活动。培训设有定向越野、峡谷穿越、登山等训练项目。各个团队在训练中首先推举出一名队长，然后在队长的带领下制定

，确保权力公开透明运行；五是深化行风建设，树立良好社会形象。　　会上还开展了中层干部述职述廉和民主测评。14名中层干部分别从思想政治表现、组织管理能力、作风形象

超越的坚定信念。　　二是重点要在打牢基础、理清思路，调整机构上下功夫，坚定地走严格规范、科学发展的路子。　　三是重点推动领导班子提高科学决策能力、科学管理能力

深刻的了解，对加强贺州烟草中层干部队伍建设，提高中层管理能力提供了很好的借鉴经验。　　　此次培训，是贺州市局大力推进人才强企战略的重要举措，进一步增强

培训效果进行抽查。　　通过教育培训，进一步提高干部职工的思想政治素质、科学文化素质和业务素质，全面提高干部职工的政策理论水平、依法行政能力和科学管理能力，

体系建设总体要求和目标任务的同时，明确提出2011年要重点抓好以下六项工作：一要提升质量目标管理能力；二要注重过程控制与流程优化；三要在试点

了团队合作理念，提高了客户经理自身的组织管理能力和市场营销能力。

，县级财务主管委派制是该省取消县公司法人资格、实行母子公司体制后，加强和完善行业内部监督管理体制，提高市级公司财务管理能力的一项重大创新。随后县级财务主管委派制不断完善

;营销部、烟叶生产收购部）下发烟叶知识培训通知，培养学习型员工队伍，不断适应新形势新的要求，提高员工队伍的思想水平、知识水平、业务技能和管理能力

，稳步推进、提升物流运行效率，稳妥部署、提升内部管理能力，稳扎稳打、提升队伍建设能力等五个方面下功夫，不断推进传统商业向现代流通转变

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