烟草在线—吸烟有害健康！

、安全教育培训和“六五”普法学习，教育引导广大干部职工加强学习、主动作为，始终保持干事创业的良好精神状态。　　　　五是与企业文化建设相结合。把以人为本、营造积极向上的氛围

，推行‘互联网+普法学习教育’新模式，让每位在执法部门的党员学法懂法，进一步提升他们的行政执法水平。”今年以来，扶绥烟草党支部坚持党员干部带头尊法学

，通过系统地制定“五五”普法五年规划和周密地制定年度普法工作计划，有效地保证了“五五”普法在保山烟草系统全体干部职工中循序渐进的适时开展，生产经营、普法学习两不误

，法律风险防控主要是围绕“事前、事中、事后”三个环节展开，大抵可以通过建立“六大机制”来规避法律风险：一、建立普法学习教育机制法律风险防控本义就是要在遵守法律前提下

宣传资料等形式广泛开展普法宣传。二是融入员工深化普法学习。重点组织专卖执法人员学法充电，突出加强《宪法》和《烟草专卖法》的学习，突出加强专卖相关法律法规和司法解释的学习。三是

;使专卖执法人员精神面貌焕然一新，工作热情不断高涨。二是注重法律素质。通过普法学习、案例研讨、实务操作、情景模拟训练等形式法制教育，拓展法律知识面，增强法制观念

;新的方式，不会是老面孔。　　老烟斗：还说了，不说别的，就说单位员工自身的普法学习吧，每年无非就是发几本书，做几套

“新”知识助力经营，打造诚信“新”农村。向农网客户灌输新知识、新思想、新理念，共创营销新方式，鼓励农网客户破旧立新。一是推进普法教育进农村。重视营销队伍的普法学习

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