烟草在线—吸烟有害健康！

;分公司多角度的剖析了基层职工目前的培训现状，多层次的思考了今后基层职工的培训课程，多方位的定性了将来基层职工的培训目地。　　通过参与培训调研访谈，分公司找准

人文关怀，深入基层烟点“大走访”。结合“五必谈、五必访”开展基层职工交心谈心，全面了解基层职工的所思、所想、所盼，准确把握、及时发现并解决存在的问题和困难。同时

，广泛征求意见，明确了“向基层职工倾斜、向退休职工倾斜”的慰问原则，采取公开、透明的工作方法，对家庭收入来源单一、常年生病、经济负担较重的基层职工和退休老

、副局长、副经理顾荣华，副经理刘应海一行带着州烟草专卖局（公司）对弥渡烟草系统基层职工的关爱和祝福，带着月饼、香油、水果等慰问品深入烟叶收购站

站点基础设施整体利用效率，扎实推进基层烟叶生产转型升级；三是要把基层职工书屋打造成基层职工增长知识、提升综合素质的重要平台，要严格按照社会主导、市场主导、行业

;通过召开座谈会、发放征求意见表、进村入户调查访问等方式征求乡镇党委、基层职工及服务对象意见建议；四是在全系统23个站（点）以及局机关设置征求意见

提升基层职工对企业管理的安全理念、安全生产十大法则等知识的认识。

职工的思想认识不高。许多基层职工认为，在基层个人发展受限制，没前途，环境艰苦、待遇低。有的甚至把企业培训工作当成负担，对抽调人员组织集训、学习

展现。这不仅需要过硬的本领、有效的管理和顽强的毅力，而且也意味着要牺牲正常的休息时间和与家人团聚的机会。这次州局领导到一线的中秋慰问无疑对基层职工是最大的肯定和鼓励，是对

，加强与基层职工的密切联系，倾听基层职工的呼声。　　三是狠抓落实，增强提高工作实效。每位班子成员要切实发挥责任担当意识，敢于管理、敢于碰硬

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