烟草在线—吸烟有害健康！

机会，但我们也应看到，仅靠口头上约束，难以达到预期目标，更难以把严格规范推行深入，这需要制订严格制度，保障烟草企业采购

;人才的积极性、主动性和创造性还没有得到充分发挥，有效的激励约束机制和“进得来、留得住、出得去”的用人机制尚不健全。　　4.人才引进渠道还不尽人意。人才市场化程度低，

价格信息员，建立卷烟价格监督、约束、反馈机制，对违反卷烟价格的，要及时举报，及时查处。达到让零售客户相互监督、相互管理的目的。　　2、加强培训

，具有很强的法律约束力，“人不畏法”说明法治的软弱，构建法制社会的缺失应该引起各级政府足够的重视。二是“法律面前人人平等”的原则被扭曲，弱势群体固然值得

;始终用党纪国法约束自己，更加坚定的理想信念，增强世界观、人生观和价值观的改造，始终把理想信念放在事业和人生的首位，树立正确的权力观，

地区经济普遍落后，受经济条件的约束农村消费者的卷烟消费结构也比较低。消费水平主要以低档次的四五类型的卷烟为主，客观上也对高档次卷烟的消费产生限制和抵触，这是严重

的迅猛加快，科学完善的考评、激励、监督和约束机制亟需建立，权证管理的科学性仍有待于进一步提高。　　以上这些情况的存在必然会导致清产核资、经济责任审计和行业全面审计等暴露出

确保商品质量过硬的同时，时刻要保证商品的安全与卫生。要切实加强员工教育，提高员工对商品安全卫生重要性的认识，引导员工自我约束、自我规范，时刻把为

还有可观的增长空间（换算下来约为1300万箱左右），但实际上在结构上移的外部挤压与政策考核的内部约束下，还需要新的增长点和成长空间。这意味着

，规范权力运行，约束自身行为，优化经营流程，强化监督制约，全省系统卷烟销售战线干部职工切实做到严格自律、警

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