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如何推进卷烟营销队伍职能转型?(图)
队伍容易存在以下三个方面的困难与问题: 一是角色转变难适应。主要体现在客户经理层面,长期以来将工作重心围绕销量目标的执行,始终将销量是否增长作为
工作成
烟草改革中烟叶生产的博弈逻辑
经验,总结了上半年烟叶生产情况,部署了下半年烟叶收购及相关工作,研讨了“十三五”期间具有方向性、政策性的烟叶工作举措。杨培森在讲话中充分肯定了烟叶规范管理
工作成
“她”以自己的模范行为让职工爱厂如家
,是贵州中烟全面实现“十二五”目标的收官之年,也是巩固、完善、检验贵定卷烟厂改革与发展等
工作成
效的重要一年,贵定卷烟厂三车间分会决心在工厂党委、厂部和车间党支部
为发展着上绿的底色(图)
工作成
为全行业的切实行动。 在推动相关标准落地过程中,国家局每年都要对各直属单位年度节能减排目标完成情况进行考核,各单位也会根据国家局下达的节能减排目标任务
突出管理创新 驱动发展引擎(图)
,极大提升了产品质量和工作质效。 项目制活动疏通道。项目管理作为当今世界最具发展前景的现代管理工具,其在加强工作计划、缩短工作时间、降低
工作成
本以及提升工作质量方面的突出
基于客户关系自省浅谈如何提升服务水平
。这些活动不论大小,不论难易,仅凭客户经理一人之力肯定无法完成,依靠二者共同协力才能实现。客户是我们每项工作的第一对象,如何服务好第一对象事关
工作成
浅析通过强化流程监管以提升岗位绩效
烟草在线专稿 岗位绩效目前是现代化企业普遍运用的一种考核制度,是衡量员工
工作成
绩的重要工具,它与员工薪酬、组织绩效等有着密不可分的关系。随着社会的发展、企业的改革
云南普洱:实施“五个一”工程 主动适应新常态
精神,认真总结“六五”普法
工作成
绩和经验,持续抓好法制宣传教育工作,强化干部职工学法守法力度,做到人人讲规矩,事事有规矩。围绕提升“三个依法
构建安全新常态,促进生产新发展
;构建安全新常态,促进生产新发展,在攀登中收获奉献之乐。 一、烟草企业要总结2014年安全生产
工作成
绩、经验。 2014年,烟草企业按照安全工作计划
对烟草企业人才激励机制问题的思考
,也要反映同一职级内人员之间工作责任、工作任务、
工作成
效的大小。当然,非工资性收人的合理分配也是调动员工积极性、增强员工对企业忠诚度的重要激励方式。目前非工资性收入比例不断提升
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