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了很大变化。在新的形势下，努力提高行业法律意识，增强法制观念，严格约束和规范行业自身行为显得更加重要和紧迫。站在深刻变革的社会环境和完善法制建设的时代背景上

的认识，才能保证在推进决策制度实施过程中，执行有动力、发展有方向，才能做到思想统一、行动自觉。　　二是解决好主体问题　　三重一大决策制度约束的对象是拥有决策权

反腐倡廉制度建设和创新，进一步强化制度和程序的约束和控制作用。加强监督检查的配套制度建设，建立完善制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，建立健全保障制度

。同时，企业文化还通过一种观念的力量，氛围的影响去约束、规范、控制职工的个体行为。这种控制不是通过硬性的强制力量，因此，对职工行为的控制更为持久

;健全机制，夯实基础，提升零售终端营销人员素质。要加强终端营销人员的政策教育、学历教育、管理培训和技能培训，逐步建立和完善人才培养、激励约束和引进交流等机制

;各尽所能，自由发挥，完成本职工作；同时要尊重专卖管理人员的人格和要求，积极为专卖管理人员创造参与民主管理的环境，达到自我约束

，严格要求自己，而在远离组织、无人监督的时候就放松了对自己的约束，放任自己，结果犯错误。如何才能慎独？我看就是要坚持自重、自省、自警、自励

的，思想政治工作的任务是培养好的作风，带出好的队伍，不让每一个员工掉队。为此，要营造良好的环境，以浩然正气和优良作风去约束影响滞后

，不以规矩，不成方圆。”节约不仅是一种高尚的品格，更是需长久遵守的规范。要使节约意识转化为全体员工的自觉行动，需要相应的制度来规范和约束，

及其成员的约束，绝没有党组织对基层党组织及其成员那样规范有力。　　二是成员构成呈多元化，都分布在各个部门，各个不同岗位，年龄相差悬殊

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