烟草在线—吸烟有害健康！

举措为己任，紧密结合自身实际，形成“有权必有责，用权受监督，违纪违规受追究”的监督约束氛围。一是在对领导干部的监督上，要坚持把对

的区别，明白自己哪些方面可以做，哪些行为要受到约束与规范，哪些是不应当由客户经理实施的行为。只有这样，才能更好的加强客户经理的自律意识

制度得到有效落实，推动卷烟规范经营。　　2.2、加强协作，推动专卖内管工作。内管工作是一种自我约束行为，在现有的大环境下，需要自上而下的推动

等方式，吸收新生力量，切实改善营销队伍的年龄和知识结构，增强营销队伍活力。不断完善科学合理的激励约束机制，全面调动广大营销人员的热情和积极性。要

的机关作风。　　作风就是执行力。首问负责制，让监督驱使行动；限时办结制，用制度增强约束；“马上就办”，不给拖沓找借口；部门

强化制度和程序的硬约束和控制作用。对本单位反腐倡廉各项制度进行认真梳理，从规范权力入手，开展制度廉洁性评估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性

;没有一个人认为其成就来自才华，多数人认为，“成功的秘诀在于诚实，有自我约束力。” 　　诚信是契约的道德理念支撑，是契约化社会经济运行的生命所在

;法律意识淡薄导致违法违规行为频发　　烟草作为专卖品是受国家法律约束的产品，个别零售户法律意识淡薄，出售转让许可证行为时有发生。购买者以“给老板看店”名义使用许可证

、部署、推进、考核、奖惩的责任体系和工作机制。要坚持以人为本，警钟长鸣，从零开始，常抓不懈，健全完善安全生产工作激励约束机制，采取

管理中心，管理中心下设生产技术服务组、烟叶质量监督组，明确了各小组的工作职责，有效保证了基地单元建设工作的组织领导。同时工、商、研三方签订具有有约束力的“工商

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