烟草在线—吸烟有害健康！

，切实做到两手抓、两促进。二是切实增强严格规范的主动性和自觉性。清廉专卖专营，奉公守法经营，公平公正运作，牢牢守好行业持续健康发展的生命线。三是加强专卖

的制品，它的生产、销售、市场流通与管理都是遵循国家的要求。在坚持和完善专卖专营体制下，如何按照工业生产规律、商品生产规律、市场经济规律来组织烟草生产经营值得认真探索。只有

事半功倍的功效。低成本、高效率的期望值管理管理措施就是提供这种个性化的“惊喜服务”，特别在烟草这种专卖专营体制下经营、服务模式，这种服务更为有效。　　客户经理在日常的市场走访

，茶水等日常购买随意性强的商品，都是支撑商店开的长久的基本商品。就拿香烟来说，专卖专营，盒条同价，统一供货就保证了香烟处处价格一样

值规律，在利益的驱使下，容易从低价位区域向高价位区域流动。但烟草专卖法律法规履予烟草专卖专营的特性，卷烟商品只能在规定区域内由特定持证卷烟零售户店进行经营，

。这些人才客观上改善了烟草人员结构，增加了员工队伍的多样性，在一定程度上助推了行业发展与改革。但因为烟草专卖专营体制属性，没有来自市场的倒逼压力，

品牌建设的走向。　　但不可否认，在当前作为地市级局（公司）的上级主管部门，遵循“统一领导、垂直管理、专卖专营”的经营体制，省级局

，零售户在卷烟购进需求和销售需求方面总是受到一定的限制，也就是对卷烟的购进品种和数量需求得不到满足，这样就极度容易造成零售户对于烟草专卖“统一领导、垂直管理、专卖

;烟草行业不可也不能置之度外。　　　二应有自知之明。如果我们不乏自知自明，就应如履薄冰并正视行业体制面临的处境。我们既是国家专卖专营垄断体制的受益者，又以特殊身份集裁判员

早中期职业生涯管理的现状和存在的问题，同时对其职业生涯管理体系的设计进行了探讨，最后提出了完善该体系的建议。　　一、概述　　1、背景　　作为一个长期实行专卖专营的特殊

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