烟草在线—吸烟有害健康！

，确保教务教学工作有力开展。重庆分厂常务副厂长、重烟中老年大学常务校长张义海主持会议。　　会议研究讨论了调整老师授课费、学员学费、专业课程设置、招收学员思路、原创自创节目奖励等问题及

了中高级管理人员培训班，对企业领导干部和中青年干部进行集中培训。公司领导亲自审定教学计划、课程设置和学习内容，提出培训要求。在已经举办的五期培训班中，公司

;共同提高，共同进步。　　本次培训班课程根据企业生产经营实际情况制定，内容包括管理者管理技巧提高、管理心理学、四驱管理方法、宏观经济分析、拓展训练等课程，并参观考察

平，促进公司又好又快发展。　　二是培训考核重实效。公司一方面通过员工参训率、满意度等评价指标加强对培训体系运行及课程实施的考核与评估；同时，将部门培训执行情况

，编制相应课程的培训资料、试题，开发普法培训课件。二是根据全省系统和本单位每年度普法工作任务，在省局（公司）法规处统一调度下开展相应的授课

”深入开展的重要举措，从课程安排、培训内容、内训师配置等方面进行了精心准备，保证培训工作的顺利开展，在开班仪式上要求全体专卖人员；一是要认清形势

，也是公司今年教育培训计划的重要组成部分。培训课程着眼理论性、实践性和针对性，涉及管理沟通、商务礼仪、关系管理、企业管理等十多个专题，将采取专题讲座、案例讨论

，该公司制定了《娇子网络学院学习管理暂行规定》，从培训对象、课程设置、学习方式、考核管理等方面作出了硬性规定，要求公司学员要积极参加娇子网络学院的在线学习

，课程中的“自我介绍、案例演习、互相授课、PPT学习”等，具有很强的参与性、启发性和针对性。培训学习结束后，营销部对客户经理学习课程的内容和实践运用“135工作法

，该局力求培训活动体现以下三个特点：　　一是具有针对性。为了增强各部门员工对不同岗位的专业知识和业务技能需求的适应能力，培训工作在计划安排、课程设置、训练方法

烟业智汇