烟草在线—吸烟有害健康！

;规范执政行为；严格监督，促进廉洁从政；严格考核，强化绩效评估；严格奖惩，树立正确用人导向。以此增强拒腐防变和履职能

标准化管理。　　三是抓好绩效管理。通过严格的考核奖惩充分调动广大员工工作的积极性，促使员工爱岗敬业，做好本职工作。　　四是抓好设备管理。设备是物流配送中心卷烟分拣工作

，按照预检烟叶的单捆等级纯度、等级合格率、重量、封签等考评标准，对每名预检员量化打分，纳入月度考核严格奖惩，切实提高预检人员的责任意识、服务意识及工作实效。

限期整改和通报批评外，检查结果将纳入绩效考评范畴，严格按照相关制度实行奖惩分明。　　通过不定期的突击检查广大员工的安全防范意识不断得以提高，能够自觉的参与到

措施和具体责任人，切实做到明确责任、考核到位、责任到岗、奖惩到人。要求烟叶收购场地要画出安全防火线、在烟叶收购场地和仓库外安全位置设立烟农吸烟处，在醒目位置设置安全警示标志

;努力提升综合素质和业务能力。　　制度还就鼓励机关干部提升学历、参加相关专业技术资格考试、开展理论调研、撰写新闻稿件等明确了经济奖惩措施和标准。对在规定时间内未达标准者、扣发工资和不准参与评选优秀员工。　　

;做到任务目标明确；二是制定了考量标准，做到理论与实践的有机统一；三是制定了奖惩措施，做到了投入与成效的相辅相成。同时，该局还鼓励自学

，强化考核，严格落实，严格奖惩。为完成提高优质烟叶有效供给能力目标任务打好基础，确保开好局、起好步。

，在营销人员中全面开展知名品牌建功立业活动。　　《方案》对活动的指导思想、目标任务、组织领导、实施步骤、工作要求及奖惩措施进行了明确，尤其是对知名品牌的增长率、集中度

，制定了活动方案，界定了时间进度，并将活动开展情况纳入到卷烟、专卖等部门月度绩效工作范畴，严格考核，严格奖惩兑现，确保活动为

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