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浅谈优化结构提高优质烟叶有效供给能力(下)
,必须提高我们烟叶生产水平和质量,产为所需,供为所求。首先必须要实现思想观念的转变,其中领导
干部
员工转变尤为重要,其次引导烟农及时转变观念
“十二五”时期推进“卷烟上水平”的思考
,体现了坚持科学发展主题和加快转变发展方式主线的要求。全市烟草行业
干部
职工要坚持以全面推进“卷烟上水平”为“十二五”时期的主要任务,认真抓好“卷烟上水平”实施方案各项工作
对绩效管理体系若干问题的思考
短期的考核。而素质测评是在短期内无法考核完成。一般采取每月测业绩,年终评素质,最后按照一定比例综合形成
干部
员工的全年得分。月度绩效考绩立足于关键业绩指标的完成情况的考核
四大跨国烟草公司对品牌培育的做法及其对云南卷烟工业的启示
,结合当前卷烟品牌培育的国内、国际形势和云南中烟“5331”品牌发展目标,对云南卷烟品牌培育提出以下建议: 认清形势、解放思想、创新观念 云南烟草工业系统
干部
刘永平:百炼成钢终奋斗
一名产妇需要转院要他帮忙时,立即开着残疾车把那位妇女送到另一家医院。逢年过节,残疾人通常是被照顾的对象,但他对村
干部
说:“我不缺钱,
云南会泽稳步推进一县一品“红大”种植工作
,品牌大发展,结构大调整的发展战略。注重规范、强化基层、提高素质已成为县级分公司的主要工作任务。为此,全体
干部
职工,特别是基层一线要努力践行“至爱大成
烟叶生产,开局之年开好局
战线
干部
职工用感动天、感动地的义举给出最肯定的回答:烟农。烟农是烟叶生产的主力军,切实维护烟农利益,是烟草人的共识,烟草人的传统,
陕西中烟聚焦“好猫”品牌部署2011年六项工作任务(图)
,深化“小金库”治理。 六是加强队伍建设,增强发展活力。要加强企业党的建设,深入推进“创先争优”活动。要加快
干部
职工队伍建设,高度重视
烟草商业企业伦理危机与文化构建
)实施以人为本战略。始终把
干部
职工的利益放在心上,设立文化活动室、健身房,让员工8小时之外有地方放松、休闲。认真执行员工休假制度,使其身心得以休养
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
,其它烟区各种灾害也接连不断。面对严重的自然灾害,烟叶产区各级领导
干部
和全体职工讲责任、做奉献,不畏艰险,奋力救灾,通过艰苦努力
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