烟草在线—吸烟有害健康！

参加职称的聘用，只能拿相对较低的工资，这就造成内管人心不稳定，工作积极性不高。四是监管底气不足。站在监管人员的角度，有些内管员认为都是一个单位

、硕士46名、高级职称29人、中级职称40人，科技人员平均年龄35岁。　　合作之路—— 　　烟农只有抱团经营，从小生产走向大合作，才能更好地抵御种植风险

（客户经理、稽查人员、送货员）26人，仅4人获专卖、营销高级职称，4人获初级职称。员工的整体素质呈“纺锤型”，业务技能掌握程度不平衡

才匮乏。专业技术职称上，注册质量工程师从横向比较，与其它企业无论是数量，还是其发挥的作用均有限。纵向比较，近年来，注册质量工程师

荣誉14项；地厅级集体荣誉114项、个人荣誉88项；获得国手7人次、技师34人、高级技能409人；取得高级职称9人、中级职称39人，市局及下属7

;》，形成三级综合考评机制。　　目前，企业取得质量、安全、经济等方面高级职称5人，中级职称116人，在岗深造研究生11人。2009年以来，

;更名为江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂，2009年12月，更名为江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂。现有职工1501人，其中：具有高级职称的5人

;因为学历、专业和工作年限的原因都没有取得中级农艺师或是助理农艺师职称，只有部分员工通过了烟叶分级工考试具有高、中分级工等级。其中，获得烟叶分级工职称的技术员69人

得到了重视，虽然开通职称晋升通道，但是设置的岗位数有限，造成了刚培养起来的技术能手放弃了技术岗位，走向管理岗位。由于上级公司岗位薪酬比基层一线高

常处理1502起，启动调查核实程序104起。着力抓好专卖人员技能鉴定培训工作。目前，我局取得中级以上专卖管理员职称的达16人，占全体专卖人员的95%。2人取得

烟业智汇