烟草在线—吸烟有害健康！

不一致；内部审计工作中网络应用水平低；“信息孤岛”和“信息烟囱”阻碍了数据共享；缺乏复合型内审人才等。　　为了提高审计质量和效率，完善监督控制体系

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健康发展的基础。实施标准化人才培育工程，加强标准化领军人才、技术骨干和专业技术人才培养，重视标准化复合型人才的引进。强化标准化人员学习培训，加强标准化法律法规

配制。还是思路决定出路。他们经过反复实验，找到相当巧妙的方法，即：复合型花香过渡、天然果香烘托。　　所谓复合型花香过渡，就是借鉴化妆技法

下，客户经理该如何工作，该如何完成角色转型？江苏省淮安市烟草公司的客户经理如是说—— 　　客户经理：方书海　　观点：要从“单一型”向“复合型

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班”中开设数字化专题培训班，培养具有数据化思想的复合型人才；建立完善业务应用场景开发激励机制，调动员工参与数字创新的积极性；举办数字化

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”列为年度指令性课题。布局“新赛道”必得培育“新赛手”。针对工厂欠缺自有的数字化、智能制造人才等制约“智改”推进的短板，南宁卷烟厂持续探索构建复合型数字人才培养体系，创新

;加大技术开发技能培训力度，提升专卖人员对新形势、新变革的应对能力和创新课题研究能力。培养具备信息化素养和专卖业务知识的复合型人才，为智慧专卖建设和运行提供人力支持。建立数据

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