烟草在线—吸烟有害健康！

的员工团结协作、积极进取、锐意创新。提升企业文化软实力，已成为企业拓展生存和发展空间、更好更快发展的内在驱动力和竞争力。要提升文化软实力，首先，应当丰富

;组织开展形式多样、富有成效的学习、实践活动，带领干部职工迎难而上，真抓实干，锐意进取，研究新形势，解决新问题，为实现

贯穿于“双新”战略的宣贯中，号召全厂干部员工以“新思维、大手笔、超常规、增信心”十二字要求，扎实工作、开拓进取，奋力推动川渝公司跻身行业“第一方阵”和“126

，还存在一些比较突出的问题，表现在思想的不思进取，大局意识、整体意识不够牢固；作风上表现为工作不够深入，浮漂、浮躁；

、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、发挥余热”。　　南涧烟草锐意进取，奋力前行，为行业发展和地方经济社会发展而努力工作，促进南涧烟草实现和谐发展、跨越

、畏难、厌战、不思进取等情绪，作风懒散、效率不高，出勤不出力。有的不遵守工作纪律，上班打麻将、飘三页，工作流于形式，弄虚作假。更有甚者

，不断进取、永不满足的创新精神等。这些先进的价值理念成为合作社成员的共识，共同自觉遵守，合作社就具有持续发展的内在精神支柱和动力。　　　4.3　构建和设计合理有效

的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬

，提升文化自信，激发向上力量，传导进取精神。在丰厚品牌文化软实力的同时，要采取多种形式，运用多种载体，通过多种途径

枪。1956年，红塔集团在云南玉溪创业，在此后的发展历程中，红塔创业者发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，在先进经营管理理念的指引下，以

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