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品牌核心价值不能“迷失”
核心价值所蕴涵的不屈不挠的男子汉精神在全球各地打动了千千万万的消费者,引发了千千万万的消费者在内心深处的情感共鸣。这个纵横驰骋、自由自在的牛仔形象代表着在开拓事业中、在拼搏
进取
中的一种
抓好领导班子建设 从我做起是关键
的领导干部只有主动地自觉接受方方面面的监督,时刻将自己置于党纪国法的约束、上级组织和广大干部员工的监督之下,才能做到正确用权、廉洁从业。 六是创新
进取
。“创新”一词
强化领导班子建设 保持企业纯洁发展
;吃透上情、掌握下情、了解实情,把上级的决策意图和政策精神扎扎实实地体现在解决实际问题上,积极
进取
抓落实、锲而不舍抓落实、密切配合抓落实、心无旁骛抓落实,做勤勉
专家眼中的“超高速重大专项”
进一步自主创新。 这就要求超高速重大专项要在已经形成的转化设计、消化吸收的新技术平台上进一步博采众长、锐意
进取
,研制出高速、高效、低耗、具有自主知识产权、紧跟世界先进水平的国产超高速
姚锦湘:洒向客户尽是“情”
,才能赢得客户,赢得市场。 不断
进取
苦练内功充实自我 说话说:人活到老,学到老;刀不磨要生锈,人不学习要
适应行业发展 培养高素质技能人才
熟能详的一个词语,“包容务实、开拓
进取
、勇于担当、喜悦和谐”这16个字已经深深扎根于他们内心。为激励员工实现自我价值,广东中烟启动了“价值观工程、行为工程、形象工程”三大工程建设
广西崇左“木棉花”服务品牌建设思考
干部员工的责任意识、忧患意识、自律意识。 树立良好的工作作风,大力倡导“潜心做事、低调做人”的行为信条,传承四种良好风尚。一是勇于
进取
的良好风尚,解放思想
提升烟草行业员工忠诚度
,员工的危机感越来越强,基层员工的流失率急速上升,在职员工消极怠工、不思
进取
、怨天尤人、缺乏工作热情、忠诚度下降,这些已经开始阻碍了烟草行业的发展
关于烟叶基层队伍培训工作的几点思考
奋发向上、积极
进取
、勤奋学习的良好氛围离不开培训。通过培训不断学习、吸收、借鉴先进的技术、方法和思想,确立新型的理念和价值观,提升了整个队伍的学习能力,加快
加强工业企业领导班子思想政治教育
适用的诸多问题。比如,有的领导干部党的观念淡漠,意志消沉,不思
进取
;有的高高在上,脱离群众,缺乏民主作风;
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