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文化增强企业凝聚力
产生一种高昂情绪和奋发
进取
精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容,以人的管理为中心。积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力,成为员工自我激励的一把标尺
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
;公司)坚持把建设一个政治坚定、团结
进取
、作风扎实、勤政廉政、具有向心力和感召力的领导班子作为创建工作的首要目标,着力于领导班子整体作用的发挥和班子成员执政能力的提高
兵心依旧情意长
;第一印象想到他,打电话给他请求帮忙,他二话没说立即搭班车到三合乡派出所帮她作了妥善处理,让客户感动不已;不断
进取
,苦练内功充实自我
沟通是密切卷烟营销服务关系的“纽带”
保持良好关系,缺乏
进取
精神,无法取得工作成效的个别客户经理,从而,使得整个客户经理队伍更具责任心,与卷烟零售业户进行更为有效的沟通
以执法人员为本的管理模式(图)
作为前进的新起点,奋力攀登,锐意
进取
,用“两个至上”武装头脑,把握行业发展规律,用新信息技术能力扎实开展卷烟市场专卖管理工作
解读烟草行业文化架构体系
,我国烟草行业工商税利持续保持了高速增长。对于这种高速增长情况,应当理性思考和分析,既要肯定烟草行业广大干部职工团结拼搏、不懈努力的
进取
精神,也要
书写行业科学发展的精彩篇章
年的艰苦创业、探索足痕;折射着三十年的默默耕耘、奉献情怀;彰显着三十年的改革创新、
进取
精神;收获着三十年的春华秋实、硕果满枝—— 50多万烟草人以平凡之身
《责任面前没有任何借口》读后感
,大家团结协作,共同努力,使单位这部机器正常运行。而让各个部件能够很好磨合的,就是纪律。一个团结协作、富有战斗力和
进取
心的团队,必定是一个
烟草专卖管理“眼睛向内”知易行难
层次的修炼、
进取
和提升。 “眼睛向内”是行业持续健康发展的工作信条,对于保持行业持续健康发展具有重大意义。纵观行业近二三十年的发展历程,烟草行业始终保持“低调做人,
基层烟草如何加强员工思想政治建设
,患得患失,更不能安于现状,不思
进取
,得过且过。二要开动脑筋求发展。要始终结合实际开展工作,不贪大求洋、盲目图快,
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