烟草在线—吸烟有害健康！

”的原则，选择培训对象，选择培训内容，制定培训方案，接受培训审批，确保培训效果。其次，严格授课要求。授课者要尊重客观

资源，优化培训师队伍，从全国请到有丰富教学经验的老师，来授课。在授课过程中尽量让课程生动易懂，培养员工对培训课程的兴趣。创新培训手段和方式

进行培训的过程中，有关培训机构为了提高培训效果，不仅在师资上高度重视，不惜重金聘请高级讲师前来授课，在授课方法上也是花样百出，

。　　老烟斗：但是从另外一个层面来说，目前行业内训师的水平也是参差不齐。某些行业内训师大部分都是简单的分享而不是真正的授课，课程深度更谈不上。某些行业内训师

培训中，授课老师采取多媒体教学与现场互动相结合的方式，重点结合莱芜烟草实际，就新品推介、卷烟陈列与经营技巧等内容进行培训。其间，授课老师还就零售

编写教案，结合大量图片、数据和事实依据，深入浅出阐述职业健康安全管理体系的深刻内涵和安全生产管理基本原理。二是授课模式创新，呈现教学互动特色。授课

推动企业文化建设与思想政治工作的有机融合，龙岩烟草领导干部一方面结合企业文化主题，走上“方”文化大讲堂，担任老师，为员工授课、解惑；

工，开展生产经营全流程培养。通过定期举办技能培训班和技术研讨会，邀请行业专家和公司技术能手授课，极大提升了青年员工的专业技术水平和解决实际问题的能力。同时

的笔记本，这不仅是她职业生涯的见证，更是她不断精进技艺的宝典。这本笔记里，记录了她每一次参赛的深刻体会、授课的精髓要点，以及那些难以捉摸的烟叶识别

，烟农们纷纷表达了对技术培训和市场信息获取的渴望。对此，县烟草部门立即行动，组织了一系列技术培训班和市场信息交流会，邀请农业专家、市场营销专家为烟农授课

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