烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（三）如何心系职业生涯后期员工　　处于职业生涯后期的员工，工作积极性、进取心难以调动，工作参与度降低，对其关爱主要应做到如下三点

，妥善应对。隔离的这种特性，决定了我们不能对制度的完美性进行绝对的认同，要保持创新意识、改革意识和进取精神，改革那些不符合实际的制度，让

　　烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业正在学习贯彻党的十八大精神和2013年全国烟草工作会议精神，稳中求进，开拓进取，真抓实干

，创新进取，为建设更加规范、更富效率的中国烟草企业而努力奋斗。其中，关键的一点，就是要坚持以人为本，注重员工素质的提升和人的全面发展

，积极组织职工学习身边的先进典型。他们中有勤恳工作、无私奉献的劳动模范；有钻研业务做出突出贡献的技术能手、技术尖子；有带领职工勇于开拓进取的领导干部。用身边

工作岗位上尽职尽责、创先争优，传播雷锋干一行、爱一行、专一行的精神；在人生道路上克服困难、拼搏进取，传播雷锋艰苦奋斗、自强不息的精神；当别人需要帮助

林福音的店面陈设图为领导视察景区示范街建设时途经景区中队服务点图为团员青年深入景区示范街开展驻店营销　　专卖管理：锐意进取，砥砺前行　　“就按照户籍、机动、景区

，并为卷烟零售户定制专享服务。　　从卷烟销售现金结算到POS刷卡再到“烟草专用卡”，反映了烟草人顺应时代要求，不断创新发展的进取意识，也体现

，交出了一份令人满意的行业2012年工作“成绩单”，也为已经踏入的2013年留下了一份需要锐意进取、攻坚克难的“试卷”——努力建设更加规范、更富效率的中国烟草，

在企业中发挥作用。教育职工从自己岗位做起，生产出顾客满意的产品，为社会提供优质的产品。积极宣传奉献进取的典型人物和事件。　　第二、加强对企业质量方针“一流的管理、满意的产品

烟业智汇