烟草在线—吸烟有害健康！

;不思学习，水平不高，不求进取，不求有功但求无过。下级来机关办些事情还是会遇到这样那样的麻烦，或多或少的还存在着空、懒、浮、散的现象。”面对

相结合，创建一个管理型的专业合作社。③不断开拓创新。用现代化的发展眼光，以有利于烟叶生产的提质增效为目的，不断开拓进取，努力创新烟叶生产组织模式

，艰苦奋斗，团结协作，拼搏进取，百折不挠，务实求真的“高原情怀，大山精神”。

，为充分调动员工工作的积极主动性，还应建立一种有效的员工评价体系的绩效考核激励机制。绩效考核的根本目的，是培育一种积极进取的企业文化，激发员工

年这一年里改革进取、创新创效的肯定，又是对红云红河集团在新一轮竞争中抢抓机遇、奋勇拼搏的鼓励与鞭策。在全国烟草竞争版图中，成立于2008年11月8日的红云红河集团

，工作不求做得好，只求过得去，得过且过，进取精神不强，攻坚克难意识减弱。不认真践行“潜心做事、低调做人”的行业信条，

十足，又寓意年轻的激情和一路向上的进取精神，并与“红塔山（国际系列）”的国际化发展战略相契合。与“红塔山（HTS100）

解和践行真正意义上的“管理”。　　（三）要“踏实干”。就是要继续本着求真务实、踏实进取、真抓实干的态度，牢固树立“真正把工作当事业经营”的主人翁意识

行业发展的高潮。　　一、安乡客服团队建设现状　　安乡烟草客户服务这支团队，是一个青春洋溢、锐意拼搏、团结进取的集体，所在的13名员工都年纪轻、学历高、工作能力

。营销品味不能毕其功于一役，要秉持长期的发展进取理念，逐阶段、分重点、以大品牌为带动，在各个层面和全行业人和物、事项上都能体现出烟草的品味，大传播

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