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情况；二是有利于领导班子转变工作作风，拓宽领导选拔民主渠道和途径；三是有利于员工参与到干部选拔当中，凝心聚力，推动毕节烟草跨越发展。　　会上

，扎实推进。根据市局（公司）创建活动实施方案和评价细则制定淮安区局创建活动实施方案，扎实推进创建活动的有效开展。　　四是层层选拔，确定

　　烟草在线临武消息　　近期，湖南郴州临武县烟草专卖局（分公司）对在第四轮竞争上岗中选拔中层干部和中初级专业技术职务人员，始终把廉政作为一项

领导班子建设而组织开展的年度考核，旨在进一步改进和完善干部选拔任用工作的民主监督，不断提高选人用人的公信度。贺州市局（公司）局长（经理

，获得了二等奖的好成绩。　　本次全国比赛选手是由全国各地57家所属烟草单位推荐，并经过层层选拔比赛，最后剩下的90位选手。孙丹在川渝中烟举办的选拔淘汰赛中以一等奖

　　烟草在线鄂州消息　　为进一步深化人事制度改革，优化干部队伍配置，建立和不断完善严格规范、富有效率、充满活力的干部选拔任用机制，湖北鄂州市局（

;接受教育。“七一”前以走“红色路线”的形式，组织党员参观革命老区，接受革命历史传统教育。　　三是演讲比赛，选拔人才。“七一”前后开展一次“党在我心中”演讲比赛

下发了《关键岗位人才储备与培养管理办法》。　　该《办法》对关键岗位人才的选拔、培养、考核、管理等方面进行了具体规定，并根据关键岗位性质和类别，确定责任部门，

）的号召，认真做好援助普洱州公司生产技术人员的选派工作。市局党委专门召开党委会议，研究制定了统一的援助人员资格条件、选拔标准等基本条件；组织人事部根据市局

向企业内外公布的基础上，公开宣布晋升提拔事项，有效地扩大了广大职工参与管理、参与监督、参与表决的渠道和途径，提升了干部选拔任用的公信度，这是该局

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