烟草在线—吸烟有害健康！

，如继续报名参与招标则实行扣分；建立供应商黑名单，对业绩评价“不合格”、弄虚作假、失信违约或违法违纪等行为的供应商，一经发现立即列入黑名单

，领导干部带头在公共场所禁烟的关键在于落实，必须建立有效的监督和监管制度，对违法违纪的领导干部敢于处理。同时，加强对控烟通知的宣传，让每一位

。所有这些，等同于是心灵的违法违纪，占用别人的时间不但会让人心中不快，而且会让自已的良心时时难安。　　所以，我们只有充分培育自已的正能量

的打击力度一直很强，忽略了对内部的监管，出现了一些违法违纪的典型案例。但是这些血淋淋的教训如果不能引起我们烟草行业的重视，不仅要影响个人的成长，

，进一步树立“遵纪守法光荣、违法违纪可耻”的观念。　　3、为全面完成2013全县13400箱，金牛6212箱、州城3570箱、鸡足山1818箱、平川1800箱。州城有卷烟零售户

违法违纪案件，“廉洁指数”评价体系初见成效。　　“廉洁指数”评价体系是通过多种手段随时采集领导干部的廉情信息，并进行数字转化和分析，达到信息全面、评价客观

发现的严重违法违纪问题，应采取公告的方式　及时露，使审计监督和社会监督有机结合，发挥社会舆论和群众的作用。　　五要解放思想，转变作风，

民谋利益。第四，烟草企业要坚决维护制度的严肃性和权威性。坚持制度面前人人平等，严肃查处违法违纪和违反制度的行为。烟草企业各级领导干部要率先垂范、以身作则，带头

，积极探索实践好干部退出或退让机制。　　目前，大多数企业干部用人机制，基本上都是“能上不能下”，只要不违法违纪，或工作上没有什么过错

、准确、及时地记载执法证件发放持有情况，记录每个执法人员的执法、培训、年审、有无违法违纪情况以及是否在执法岗位、何时调离执法岗位、何时退休、执法证件何时注销等情况。实施执法人员、执法证件

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