烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍建设，是包军一直在思考的问题。近年来，包军结合个人学习经验和培训技巧，为青年员工“量身定制”技能培训计划，通过“请进来+走出去

过了百余年。一直以来，国产雪茄的传承者们在中式雪茄的培育上兼顾“请进来”与“走出去”，一方面积极汲取国外知名品牌经验，另一方面以匠心发扬传统技艺进行本土

内功。外部培训借助校企合作，名企助学，“走出去+请进来”帮学等合作平台，拓展员工思维眼界，注重创新理论的“拔高”培养，通过

;国产雪茄的传承者们兼顾“请进来”与“走出去”，一方面积极汲取国外优质原料，另一方面以匠心发扬传统技艺进行本土改造，以坚守融入中式文化、中式特质，

强带弱、以高带低”的带教方式基础上，临清市局（营销部）还通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，提高员工科技创新能力。他们一方面定期举办专项

+考察交流+工作实践”相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式，举办各类培训班25次、覆盖群众500余人次，村干部带动发展集体经济、促进产业发展的能力明显提升

，企业重视对‘被托举人’的培养和管理，全面激活了高技能人才的创新创造活力。”陕西中烟还特别注重坚持“走出去”“请进来”相结合的培养方式——组织开展技能培训，将烟机

;狠抓致富带头人队伍建设，坚持“理论学习＋考察交流＋工作实践”相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式，举办各类培训班25次、覆盖群众500

，“为此，我们需要充分了解行业内外数字化转型、智能工厂建设情况，明确自身软硬件条件，让规划有源头、有方向。”请进来，邀请华为等企业技术人员

题，旨在提升烟机竞赛集训策划的系统性和专业性，同时积极实施“走出去、请进来”培养模式，邀请行业有经验的专家讲解，提升活动的针对性。

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