烟草在线—吸烟有害健康！

实践活动为着力点，推动队伍素质稳步提升。结合工作重点，继续丰富“235”学习实践活动的载体，扎实开展形式多样的练兵竞赛活动和技能比武活动，用

壮大。　　创新形式，找准载体，积极推广OPL案例教学、改善成果案例等企业内训形式，结合“岗位练兵”、“技能比武”和技能鉴定等方法方式，有效提升

，完善协作机制，提升团队合作意识；以定期开展业务培训、技能比武为平台，完善学习机制，提升团队素质；以绩效考核为手段

，办好“职工之家”和阅览室，开展全员读书和学习交流活动，促进读书学习经常化。开展岗位成才、岗位技能比武等活动，对三线人员分期出外技能培训、鉴定

分公司建立了内训制度，鼓励师徒结对帮扶，组织各种营销技能比武，并于2011年获得了全省的营销技能大比武初赛二等奖；为满足客户需求，

公开民主管理工作，不断推进企业和谐健康发展。　　期间，检查组一行在井烟厂领导的陪同下参观了生产车间，在生产现场认真观看了卷包车间员工操作技能比武

。通过安全知识考试、岗位技能比武等形式，提高基层各岗位安全技能，开展安全生产争先评优活动，发挥班组在安全生产中的作用；采取寓教于乐、喜闻乐见的形式

把“安全月”活动与“岗位练兵、岗位竞赛”有机结合起来，组织开展消防技能比武，积极筹备省公司第三届消防运动会；三是组织全厂员工参与“安全生产月”知识竞赛答题

达标活动，强化现场安全管理，促进企业安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产工作基础。三是通过安全知识竞赛、岗位技能比武

“岗位练兵”、“技能比武”和“师徒帮带”等方式，针对性进行技能培训；分批次组织维修和操作人员到兄弟烟厂跟班学习维修和操作技能，精心选派维修人员到主机厂家参加技师

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