烟草在线—吸烟有害健康！

责任人，以及交办、调查、审核、呈报、归档等工作环节的任务。《制度》实行考核机制，确定了任务分解、督察督办、考核奖惩等环节的工作方式；明确内管组为牵头部门定期召开

南昌市局的专卖管理工作要从“重基础、重监管、重奖惩、重特色”入手，不断强化行政执法监督、三个能力建设、专卖市场监管、专卖队伍建设，提升依法行政水平、内管监管水平、市场占有

员安全教育培训班。　　　培训班上，与会人员认真学习了《交通安全管理规定》，对车辆管理、驾驶员管理、奖惩考核等内容作了进一步明确，对可能存在的驾驶员交通安全

月度考核严格奖惩兑现，强化责任，确保效果。

人员严格按照“五到位”配送服务标准执行，及时更新完善客户手册信息。坚持执行绩效考核制度，加大奖惩力度，提高员工的工作积极性。

;还查阅了医院有关控烟的责任制度、考核奖惩制度、劝阻工作制度、培训记录等书面材料，对等候厅、走廊、办公室、楼梯等区域是否设置禁烟标识，是否有烟头或吸烟行为等进行了检查。督查组

。通过评价导向转变，整合企业信息资源，提升企业信息报道质量。二是理清队伍培养与人才激励的关系。通过合理的奖惩机制及定期的信息员交流活动，激发信息员写作积极性

;重大网络与信息安全事故为零。　　要求各部和网点与单位签订安全工作责任书，健全检查监督和考核奖惩机制，明确各部门负责人为责任人，加强检查，强化措施

。同时为了确保核查真实性和准确性，以烟叶管片领导和烟站站长组成3个督办专班，对10个检查组检查情况进行随机抽查，严格奖惩。这是今年烟叶面积落实环节三次检查中

和奖惩措施，形成安全工作层层有人抓，事事有人管的良好局面，为本年度的安全管理工作起到了积极的指导作用。　　图为签订责任状现场　　

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