烟草在线—吸烟有害健康！

;调动工作积极性，最大限度的发挥员工潜能，推动企业发展，甚至可以反作用于企业文化，在进取向上的工作环境中不断健全完善企业文化。　　3.心理契约

;富有激情是80后员工的主流占53.8%。这部分80后精力充沛、个性张扬，积极进取、敢闯敢拼，但部分80后也存在着不容忽视的问题：　　1.消极怠慢。调查发现

;一）突出素质教育，增强基层专卖执法人员思想先进性。思想决定行为，正确的思想来自于实践，来自于永不满足的努力进取，加强理论教育是

”。　　文化创新是文化的生命之源，是先进文化的特质。一部人类文化发展的历史，就是文化不断地从创新中汲取力量、开拓进取的历史。探索烟草企业文化建设的新方法、新路径，

的工作中，努力克服畏难发愁、怨天尤人、左顾右盼、无所作为、不求进取的思想，不等、不靠、不攀、不怨，不唯书、不唯上、不唯利、只唯实，脚踏实地

。在工作上，应尽职尽责、开拓进取，努力为党和人民的事业多做工作、多作贡献，而不能斤斤计较个人的名利得失；在生活上，应健康向上、追求

要高、工作要实、状态要好”，形成凝心聚力谋发展、开拓进取创佳绩的良好氛围。组织全体党员干部认真学习了科学发展观、《胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》等，推进

，不懈进取。　　十年间，着眼于创新发展、规范市场、打造品牌……川渝烟草稳步向前，足音铿锵。　　这十年，川渝烟草工业跨省重组，跨越

、作风建设、制度建设和廉政建设，努力打造“创新、活力、进取、廉洁”的领导班子。领导班子成员要紧紧围绕“卷烟上水平”各项决策部署带头开展思想政治教育和形势政策教育，引导党员干部

完善。”是的，假如我们生活中没有对手，说不定我们就会甘于平庸，不思进取。有对手，我们才会奋发图强，日趋完善！

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