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约谈四级分类处置机制，督促试点单位全面落实试点工作任务，进一步提升市场化水平。

的，由上级党组进行约谈。　　四是严格责任追究。凡不履行党建工作责任，或者不落实“一岗双责”责任，忽视党组织和党员队伍建设，疏于日常教育管理和监督

，落实“领导蹲点帮扶、三带三同、适时约谈”等工作机制，向考核督办要销量。

管监督工作，持续巩固良好的生产经营秩序。　　一是加强教育引导。通过案例教育、通报曝光和约谈交流，切实深化对规范经营重要性的认识，牢固树立红线意识、底线意识

着力点。以发现问题为切入点，依托“考评”抓手，对工作执行力不强、工作落实不到位、工作中推诿敷衍的，采取通报、约谈、降职等形式，严格追责问责

的组织生活制度、会议制度、领导接访、约谈、领导班子下基层调研、联系点等制度，对行之有效、干部职工认可的制度要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势、新任务、新要求的制度要修订完善

，对当前存在困难和问题，与项目经理进行见面约谈，提出整改意见，确保项目按期完工。　　二是落实现场管理，严抓工程质量。始终坚持“质量就是

防止“四风”反弹。　　二是从严落实“两个责任”。各级党组织要强化责任担当，层层传导压力，对履职不力的单位和领导干部要进行约谈问责。要深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则

进行督促帮扶，对于落实不到位的要严格纳入考核，同时要适时启动约谈机制，确保指导到位，督促到位，考核到位。

纳入党组中心组和职工“二五”学习的重要内容，并定期开展专题警示教育活动，及时将典型案例进行通报学习；同时，通过层层约谈、听取专题汇报等方式

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