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  • 湖北咸宁赤壁市局:强化党建引领核心,实现联防联控“1+1>2”

    三月的赤壁,暖阳高照,葛仙山的樱花粉红了天空。湖北赤壁市烟草专卖局(营销部)持续巩固拓展党建引领,发挥基层党组织战斗堡垒作用,以“密切配合、深度融合、有效互补”的方式,吹响复工“集结号”,实现联防联控“1+1>2”的显著成效。
  • 贵州黔西南州局(公司):突出产业核心 拓宽致富路子

    近年来,黔西南州烟草专卖局(公司)党委积极响应党中央号召,在黔西南脱贫攻坚工作中冲锋在前,坚持以“金彩”党建品牌建设为抓手,以烟叶产业扶贫为依托,逐步形成产业发展与脱贫攻坚大计“同频共振”的新局面,“烟叶强、烟区美、烟农富”的美好愿景。
  • 江西大余县局把握专卖核心,提升工作水平

    近日,江西省赣州市大余县局召开行政会议和专卖会议,就贯彻落实全市专卖内管法规工作会议精神,围绕2019年的总体要求和五个工作重点,提出以下具体部署:
  • 22世纪集团:聚焦核心任务 实施战略转型

    对22世纪集团来说,过去的两年就像一阵旋风。这家总部位于美国纽约州的公司,及其子公司古德里奇烟草公司,在经历了一系列的内部战略结构调整、企业收购重组、人员调整扩充、签署“大和解协议”等事件之后,在优质烟草制品及低烟碱烟草制品的研发与销售方面迈出了更大的一步。
  • 海南:牢牢把握核心要求 扎扎实实持续推进

    12月16日,海南省烟草专卖局(公司)召开全省系统精益管理电视电话会议,研究部署精益管理工作任务。
  • 沙尔克核心博阿滕赛后抽烟又喝酒

      近日,德国《图片报》曝光了一张惊人的图片:沙尔克04的加纳球星博阿滕在更衣室内手夹卷烟吞云吐雾,身旁还放着一瓶已开启的啤酒。
  • 陕西榆林市局以人本物流为核心加强物流干部素质建设

      烟草在线陕西消息  近日,陕西榆林市烟草专卖局围绕人本物流建设要求,以提升物流中层干部自身素质为重点,制定《加强中层干部队伍建设实施方案》,开展物流中心本部中层干部队伍建设活动。   一是加强学习,增强意识。召开物流管理人员“强意识,转作风”动员大会,广泛动员领导干部重视自身素质建设;建立中层干部集体学习制度,要求每周进行一次集中学习,各中层干部轮流主讲,注重加强对行业内外、各级各类工作会议文件精神的学习领会,坚持理论联系实际,带着问题去学习交流,切实把学习成效转化为解决实际问题的能力。   二是寻找差距,积极改进。十月底前召开民主生活会,要求各物流中层干部对照年初工作会议安排,认真查找自身在履职情况、工作作风、思想建设等方面存在的问题,
  • 云南省师宗县以等级质量为核心做好散叶收购工作

      烟草在线师宗消息  自8月10日开磅收购散烟以来,云南省师宗县紧紧围绕现代烟草农业建设“减工降本、提质增效”的总体目标,优化烟叶收购流程,提高专业化和组织化程度,提升烟叶等级质量水平,大力推进传统烟草农业向现代烟草农业转变,目前散烟收购专业化分级工作出现成效。   一是注重规范,突出保障。2013年师宗散叶收购工作,得到了师宗县政府的高度重视,驻师宗各中烟公司与县烟办、师宗分公司召开了多次专题会议,制定并出台了《师宗县散叶收购工作方案》,并由县烟办牵头成立了散叶收购工作领导小组,明确了人员、工作职责,为散叶收购建立了领导组织保障加强组织领导。   二是强化培训,增强能力。散叶收购对分级人员技术水平要求较高,师宗分公司与驻师宗各中烟公司通力合作,截止9月10日已召开
  • 湖北省局以服务烟农零售户为核心践行群众路线

      烟草在线专稿   烟草在线湖北消息  8月份以来,湖北省烟草专卖局(公司)把开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动聚焦在服务好烟农和零售户上,切实以“群众路线”来改进工作、推动工作、检验工作,取得初步成效。   烟农和零售户是行业发展的基础。湖北省局(公司)党组始终把服务烟农和零售户摆在突出位置,牢固坚持群众路线和为民理念,深入了解烟农和零售户的诉求与期盼,扎实做好服务烟农和零售户各项工作,促进烟农增收、零售户盈利。围绕优化结构工作,省局(公司)协调产区做好解释宣传,严格落实不适用烟叶处理及相关配套政策,保障了烟农利益和工作顺利推进。围绕卷烟经营,认真组织市场调研,全面摸清市场状况
  • 湖南嘉禾烟草以提高质量为核心指导烟叶专业化分级

      烟草在线嘉禾消息  专业化分级是散烟收购质量的保证。当前全县散烟收购在即,湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局(分公司)组织各站烟技员进烟农合作社,进分级工场,进村组,采取“三化”举措,悉心指导专业化分级队伍进行分级,着力提高小把纯度和分级质量。   一是强化分级责任。县局(分公司)、烟站分别成立专业化分级工作指导小组和督察小组,加强对这项工作的指导和督察;实行过程和痕迹化管理,便于考核和责任追究;实行烟技员“四包”(包片、包指导、包示范、包质量)责任制,以责任促质量。   二是量化分级目标。确定每一名烟技员负责一个片400亩烟叶的分级指导任务,规定入社(场、村)指导率要达到100%,专业化分级合格率、